LA IMPLEMENTACIÓN DEL LACTARIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

» OBJETIVOS:

• Adquirir o actualizar diversos conocimientos relacionados a la normativa laboral vigente sobre el NUEVO Reglamento de la Ley N° 29896, Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna publicada el 26 de julio de 2021.
• Conocer la normativa vigente para lograr el cumplimiento de las obligaciones empresariales y evitar posibles multas por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral – SUNAFIL. 

» DIRIGIDO A:
El presente taller está dirigido a profesionales que se encuentran comprometidos con el área de Recursos Humanos, Administrativos o quien haga de sus veces en el sector privado, Contadores, Gerentes, Asesores Legales, Administradores y Abogados.
 
» TEMARIO:

1. ASPECTOS PRELIMINARES E IMPLEMENTACION DEL LACTARIO:      

• Algunas principales obligaciones del empleador respecto a la cantidad de trabajadores adicional a la implementación del lactario: Reglamento Interno de trabajo, Comité en Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de intervención frente a los actos de hostigamiento sexual en el centro de trabajo, asistenta social, y Oficina de Relaciones industriales.
• Obligaciones del empleador respecto a la madre trabajadora en estado de gestación o periodo de lactancia.
• Concepto del lactario.
• ¿Cuándo el empleador está obligado a implementar el lactario?
• Ubicación del lactario
• Nuevas condiciones mínimas para la implementación del servicio de lactario: área, privacidad, comodidad, refrigeradora o frigobar, accesibilidad y Lavado.
• Uso del servicio de lactario: Frecuencia y tiempo de uso del servicio de lactario.
• Diferencia entre permiso por lactancia materna y tiempo mínimo para el uso del lactario.
• Implementación de lactarios por centros de trabajo.
• ¿Se puede tener el lactario colindante al centro de trabajo?
• Implementación de lactarios en centros de trabajo distintos a la sede principal.

• Implementación de lactario de uso compartido.
• Implementación de lactario en establecimiento compartido por diferentes instituciones.
• Comunicación de la implementación, traslado, reubicación o cierre del lactario. 

2.  COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE LACTARIO

• Designación de la persona coordinadora del servicio de lactario.
• ¿Se debe registrar ante el Ministerio de Trabajo? ¿Cuál es el plazo?
• ¿Cuál es la cantidad mínima de trabajadores para formar la coordinación del servicio del lactario?
• ¿Cuáles son las funciones de el/la coordinador/a del servicio de Lactario?
• Creación del registro de usuarias del servicio de lactario y el registro de asistencia al servicio del lactario.

3. FISCALIZACION LABORAL – SUNAFIL

• Fiscalización de la implementación del lactario en el centro de trabajo a fin de evitar multas impuestas por Sunafil. 

• ¿Qué responsabilidades o riesgos existen para las empresas por no cumplir o tener sistemas incompletos sobre la correcta implementación del lactario en el centro de trabajo?
• Tipificación de infracción.

» EXPOSITORA :   ING. YULY MARCELO DOLORES.  

• Ingeniera Industrial.
• Magister en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos de la Universidad Ricardo Palma.
• Diplomado en Dirección de Personal de CEUPE (Centro Europeo de Postgrado) de España.
• Certificación Internacional en Coaching Neurolinguístico en ICI – International Association of Coaching Institutes.
• Actualmente con estudios de Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Internacional Iberoamericana de México y la Universidad Europea del Atlántico de España
• Cursos de post grado en Recursos Humanos en ESAN, UPC.
• Con 15 años de experiencia laborando en la Jefatura Recursos Humanos en empresas industriales y de servicios.

» MODALIDAD: TALLER VIRTUAL EN VIVO

• Puede asistir desde su computador, Laptop, Tablet o celular.
• Puede hacer las consultas en vivo a la expositora 
• Como nos caracteriza es para un grupo pequeño, con la cual podrá hacer sus preguntas con comodidad

» FECHA Y HORARIO:  Lunes 21 de agosto de 7:00pm a 10:00pm
 » INVERSIÓN: S/. 150 mas IGV,

• 10% de descuento si pagan hasta el 16 de agosto o
• 15% de descuento por tarifa corporativa a partir de 3 participantes

» INFORMES:

• 4897640, 946030772, 970872209 
• informes@oreantcapacitacion.com

» FORMA DE PAGO:
Depósito a nombre de OREANT S.A.C. Vía. BCP – Cta. Cte. en Soles Nro. 194-1829517-0-68
CCI: 002-194-001829517068-94
Pagos mayores a S/.700 depositar el 12% al BN 00000393606
Razón social: OREANT S.A.C. , RUC: 20473702569